أعلن أحد ملاك الشركات الكبيرة عن وجود شاغر لمنصب رئيس مجلس إدارة وطلب من المؤهلين التقديم .. خلال أسبوعين وصلته عدة سير ذاتية ملفتة للانتباه بخبرات كبيرة وقصص نجاح مميزة..جميعهم كانوا يستحقون المنصب لكنه أراد المفاضلة بينهم فقال إن هناك امتحانا مدته خمس دقائق فقط والناجح فيه سيكون هو رئيس مجلس الإدارة الجديد..وجاء سبعة متقدمين مختارين لهذه الوظيفة..ففتحوا ورقة السؤال فوجدوا عليها سؤالاً واحداً «كم يساوي حاصل جمع 5 +5 ؟ قام 6 منهم بوضع رقم 10 مباشرة والخروج ضاحكين على ذلك الامتحان السخيف .. ولكن واحداً فقط كتب الإجابة :»لا يمكنني إعطاؤك الجواب لأنني لا أعرف ماذا تقصد بـ 5 + 5 .. قد يكون قصدك عملية حسابية بسيطة وجوابها 10 وقد يكون قصدك أموراً أخرى كخمسة موظفين وخمسة مدراء وهذا خلل إداري وقد يكون قصدك 5 لترات من الماء تضاف إلى 5 أمتار من الخشب المشتعل وهنا تكون النتيجة رمادا .. يجب أن تقول لي ماذا تريد كي أجيبك» .. فالاختيار كان طبعاً لصاحب الجواب الأخير الذي أصبح رئيساً لمجلس الإدارة ، فمن غير الممكن أن يكون رئيس مجلس الإدارة يريد من يجمع رقمين بسيطين..فالحكمة : أننا ننغر بظاهر الأمور ونستعجل لاستعراض معرفتنا وننسى أن في الباطن ما هو أعقد بعض الأحيان..كما أننا بعض الأحيان لا نستخدم الوقت المتاح كي نتخذ القرار.
الحاج أبو فؤاد الطليباوي
