الصين تعد دولة رائدة في مجال الصناعات والأعمال في العالم، لذلك لن يكون غريبا أن تجد الصينيين حريصين على تربية أطفالهم بما يتماشى مع تقدم هذه الدولة، ولكن الغريب أن تجدهم يعلمون أطفالا في الـ 3 سنوات على أن يكونوا مدراء للشركات. في مدينة قوانغتشو الصينية، هناك مؤسسة تعليمية تقصدها العائلات الغنية في العادة، وذلك من أجل إلحاق أطفالهم الذين تتراوح أعمارهم بين 3 و 12 في برنامج تدريب المدراء التنفيذيين. هذه المؤسسة تقدم خدماتها مقابل 7500 دولار سنويا، بحيث تكون هناك جلستان أسبوعيا للأطفال، وتهدف هذه الجلسات لجعل الأطفال يبرزون شخصياتهم القيادية. وبينما تروّج المؤسسة لنفسها بأنها قادرة على إبراز هذه الشخصية القيادية، إلّا أن البعض يتساءل هل يمكن لبعض الأنشطة التي يلعب فيها الأطفال بترتيب المكعبات وتعبئة الجمل الناقصة أن تقوم بتكوين شخص قيادي في المستقبل. أما بالنسبة للعائلات التي سجلت أطفالها بالفعل، فقد وجد الخبراء بأن الدافع الحقيقي الذي دفع معظمهم للتسجيل هو خوف الأهل من أن يتفوق أطفال غيرهم على أطفالهم، لذلك سجّلت بعض العائلات أبناءها لأن هناك عائلات أخرى سجلت أبناءها مسبقًا.
