شركة إلكترونيات عملاقة تنوي تقليص قوتها العاملة بسبب الذكاء الاصطناعي

كشف الرئيس التنفيذي لشركة “آي بي أم” الأمريكية العملاقة للتكنولوجيا أنه يتطلع إلى تقليص القوة العاملة في القطاع الإداري لشركته بنحو الثلث، لأن هذه الوظائف باتت فائضة عن الحاجة، بسبب تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وقال آرفيند كريشنا في مقابلة مع “بلومبرغ” إن شركته ستصدر قرارا بوقف مؤقت للتوظيف في المكاتب الخلفية، مشيرا إلى أنه من المحتمل الاستغناء عن 7800 وظيفة على مدى سنوات عدة.

وأضاف كريشنا أن هذه الأعمال التي لا تتطلب تعاملا مباشرا مع العملاء يشغلها نحو “26 ألف موظف تقريبا”، مشيرا إلى أنه “يمكنني بسهولة رؤية 30 في المئة منهم يتم استبدالهم على مدى خمس سنوات بالذكاء الاصطناعي والعمل الآلي”.

ولفت تقرير بلومبرغ إلى أن موظفي المكاتب الإدارية هم مجرد جزء بسيط من نحو 260 ألف موظف في “آي بي أم”، وقد واصلت الشركة التوظيف في مجالات معينة حتى بعد تسريحها نحو 5 آلاف شخص في قطاعات أخرى.

وحذر المتحدث باسم شركة “آي بي أم” من أنه لا يوجد حاليا وقف مؤقت للتوظيف في الشركة التي تتخذ من أرمونك في نيويورك مقرا لها.

وأضاف: “نحن نتعامل بشكل انتقائي للغاية عند التوظيف في مجالات لا تمس عملاءنا أو التكنولوجيا بشكل مباشر”.

وأدى تطور الذكاء الاصطناعي الذي ظهر في تطبيقات مثل “تشات جي بي تي” إلى إمكانية تنفيذ أعمال أقل تعقيدا بسهولة أكبر، مثل بعض مهام الموارد البشرية وإدارة البيانات وعمليات متكررة أخرى.

وأفادت دراسة أجراها “غولدمان ساكس” في مارس إلى أن زهاء 300 مليون وظيفة يمكن أن تلغى بسبب الذكاء الاصطناعي.

ولكن رغم الصدمة التي أحدثها إصدار “تشات جي بي تي” في العالم أواخر العام الماضي، فإن التكنولوجيا التي طورتها شركة “أوبن آي” بدعم من مايكروسوفت معرضة لارتكاب أخطاء، مما دفع بالشركات إلى استخدامها حاليا في مهام بسيطة فقط.