في عام 2018، واجهت موظفة بريطانية موقفا صعبا مع مديرها الغاضب، لمجرد أنها كانت تتناول وجبة الإفطار في مكان العمل، في واقعة شغلت الرأي العام في بريطانيا.
والآن، وبعد مرور 4 سنوات، تمكنت الموظفة المفصولة من عملها من تعويض جزء من الأضرار التي لحقت بها إذ حصلت على تعويض قدره 11 ألف جنيه استرليني (13 ألف دولار).
وكانت الموظفة قد رفعت قضية على المؤسسة التي تعمل بها، ضد إنهاء خدماتها التي أكدت أنه أمر “غير مشروع”.
وتريسي شيروود موظفة في مؤسسة تعليمية في مقاطعة ويست ميدلاندز غربي إنجلترا، تعرضت للطرد بعدما أثارت حفيظة المدير العام للشركة، لأنها خرجت لتناول الطعام مع زملاء لها في ذروة أزمة الشركة.
